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"Réinventer les RH",
le livre de Gilles Verrier, a été primé par l'ANDRH, qui le décrit comme "l'outil de travail indispensable à tout DRH." 

Identité RH
     

        

   Depuis janvier 2012, retrouvez notre chronique mensuelle sur ActuEL RH, site d'informations RH en ligne. 
        
Publié chez Dunod :
"RH au quotidien", auquel Gilles Verrier a contribué. Retrouvez les dernières publications des auteurs sur 
pratiques-rh-au-quotidien.com,
Gilles Verrier, Directeur général d'Identité RH, dirige aux côtés de Sandra Enlart, Directrice générale d'Entreprise & Personnel, l'Executive Master RH de Sciences Po, programme destiné aux professionnels RH expérimentés.
   
 
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AVRIL 2012 - MOBILISER LES COLLABORATEURS SUR LA TRANSFORMATION DE L'ENTREPRISE

De nombreux dirigeants affichent leur volonté de transformer en profondeur leur entreprise. Pourtant, année après année, la réalité de ces organisations n’évolue qu’à la marge. Les conséquences économiques peuvent être graves, comme l’illustre la crise sociale très médiatisée que connaît actuellement Unilever avec Fralib Lipton....

En savoir plus…
 


Nos domaines d'expertise


Notre métier
Construire sur-mesure des réponses concrètes et cohérentes à des problématiques RH complexes.


Nos domaines d’expertise
• Vous accompagner dans l’élaboration de votre stratégie RH.
• Mener à vos côtés des projets RH à forte valeur ajoutée : préparer une acquisition et l’intégrer, internationaliser l’entreprise, définir et mettre en place une nouvelle organisation.
• Refondre un des processus RH de votre entreprise : processus de recrutement, politique de formation, dispositif de gestion des carrières, etc.
• Repositionner votre management de proximité.
• Professionnaliser votre fonction RH.
• Définir et mettre en place les actions permettant de mobiliser ou re-mobiliser vos salariés.
• Transformer la culture de votre entreprise, par exemple en la réorientant client.
• Elaborer avec vous vos réponses sur les problématiques de société : développer la diversité, définir un projet de développement durable, mieux manager les seniors.
 
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