Pour nous contacter :
140, avenue des Champs-Elysées - 75008 Paris
Tél. : 01 70 36 19 16
contact@identiterh.com
Gilles Verrier, Directeur général d'Identité RH, dirige aux côtés de Sandra Enlart, Directrice générale d'Entreprise & Personnel, l'Executive Master RH de Sciences Po. programme destiné aux professionnels RH expérimentés.
"Réinventer les RH", le livre de Gilles Verrier, a été primé par l'ANDRH qui le décrit comme : "Un outil de travail indispensable à tout DRH".
SEPTEMBRE 2010 - ELOGE DE LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL
Le débat public de ces mois d’été l’a encore illustré : nous vivons aujourd’hui dans une société dans laquelle la bienveillance a peu de place et où les rapports humains sont d’abord marqués par la défiance. Effet connu des situations de crise : le repli, la distance, le rejet a priori de l’autre se sont considérablement renforcés. Les réseaux familiaux et amicaux constituent désormais les derniers terrains où cette bienveillance peut encore s’exprimer.
Et si cette transformation de l’environnement de l’entreprise constituait pour elle une opportunité ? Et si elle devenait pour ceux qui y travaillent un lieu d’épanouissement, dans lequel les relations positives prédominent ? Et si elle faisait de cette dimension un facteur de compétitivité ? ..
La cause est entendue : « L’entreprise doit avoir une approche stratégique de ses ressources humaines puisque l’homme est sa première richesse. » Mais comment aller au-delà de l’incantation ?
En matière de ressources humaines, chaque entreprise est confrontée à des besoins concrets : attirer et retenir des talents, mobiliser les compétences au service de sa Performance et de ses clients, développer l’engagement de ses collaborateurs, faire progresser les pratiques de ses managers, professionnaliser sa GRH….
Identité RH accompagne les dirigeants d’entreprise dans la construction de réponses à leurs besoins concrets en mettant en œuvre une approche sur mesure.
C’est l’analyse approfondie de votre besoin et de vos réalités qui nous permet de mobiliser notre expertise à votre service. Nous concevons avec vous les dispositifs qui seront mis en œuvre dans votre entreprise pour répondre à vos objectifs. Loin des logiques de « prêt-à-porter managérial », notre démarche se veut celle de l’artisan joaillier. Avec une volonté : apporter à votre entreprise une valeur ajoutée mesurable.
A la question « Etes-vous fier de travailler pour votre entreprise ? », le taux de réponses positives varie selon l’entreprise de 40 à 95%. Pour attirer et retenir ceux qu’elle cible, l’entreprise doit construire une identité RH forte, vécue par ses salariés comme attractive et générant de l’engagement. Quelle démarche mettre en œuvre ?
